왜 SMART 목표만으로는 충분하지 않을까요?

스스로 이루는 사람이 되는 방법, "되는 경험" (되는 경험을 만드는, 나로부터 시작하기 간략 소개) 우리에게는 되는 경험이 중요해요. 많은 사람들이 다음과 같은 방법으로 목표를 세웁니다: SMART 목표 그러나 SMART 한 계획을 세운뒤에는 이렇게 말합니다: 사실은 여기에 있습니다. SMART 목표만으로는 “실행”을 담보할 수 없습니다. 왜냐하면, SMART는 목표를 "어떻게" 설정할지 알려주지만: SMART vs. MCII: 무엇이 다를까요? 기준...

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스스로 이루는 사람이 되는 방법, "되는 경험"

(되는 경험을 만드는, 나로부터 시작하기 간략 소개)


우리에게는 되는 경험이 중요해요.

많은 사람들이 다음과 같은 방법으로 목표를 세웁니다:

SMART 목표

  • S (Specific): 구체적인 목표 설정
  • M (Measurable): 측정 가능성 확보
  • A (Achievable): 달성 가능한 목표 설정
  • R (Relevant): 관련성 있는 목표
  • T (Time-bound): 기한이 있는 목표

그러나 SMART 한 계획을 세운뒤에는 이렇게 말합니다:

  • "계획은 완벽했는데, 왜 실패했을까?"
  • "SMART한 목표를 세웠는데도 왜 멈췄을까?"
  • "나는 의지가 약한 걸까?"

사실은 여기에 있습니다.

SMART 목표만으로는 “실행”을 담보할 수 없습니다.

왜냐하면, SMART는 목표를 "어떻게" 설정할지 알려주지만:

  • "왜" 그것이 중요한지
  • "어떻게" 몰입할지
  • "실제로" 실행할지는 알려주지 않기 때문입니다.

SMART vs. MCII: 무엇이 다를까요?

기준SMART 목표MCII 전략 (스스로 이루는 사람이 되는 방법)
목표 설정구체적이고 측정 가능한 목표 설정내적 동기와 연결된 "내가 진짜 원하는 목표" 발견
동기 부여결과 중심적 동기 (외적 요인 중심)목표 달성 후의 "나"를 상상하며 강력한 내적 동기 형성
실행 전략계획 중심적 접근 (할 일 목록 작성)If-Then 전략으로 실행을 자동화하여 실제 행동으로 전환
장애물 극복장애물에 대한 대비 미흡예상 장애물 탐색 및 극복 전략 수립으로 실패 가능성 최소화
몰입 경험결과 달성에만 집중 (과정에서의 몰입 부족)과정에서의 몰입 경험 설계로 목표 달성 과정 자체를 즐길 수 있도록 유도
지속 가능성단기 성과 지향적내적 동기 기반의 장기적 지속 가능성 제공

프로그램 핵심 단계 (과학적인 MCII 프레임워크 기반)

  1. 내가 진짜 원하는 것(Wish)을 찾는다
  • "나는 왜 이걸 이루고 싶은 걸까?"
  • 목표에 내적 동기를 연결할 때, 실행력이 생깁니다.
  1. 목표 달성 후의 나(Outcome)를 상상한다
  • "목표를 달성한 나는 어떤 모습일까?"
  • 생생하게 그려지는 미래는 강력한 추진력을 만듭니다.
  1. 나를 가로막을 장애물(Obstacle)을 찾는다
  • "나는 언제 멈추게 될까?"
  • 실패할 이유를 미리 찾고 대비하면 두려움이 줄어듭니다.
  1. 실행을 자동화하는 전략 (Implementation Intentions)
  • If-Then 전략 예시:
    • If: "의욕이 떨어질 때," Then: "나는 목표 달성 후의 나를 떠올리며 10분만 집중한다."
    • If: "포기하고 싶을 때," Then: "성공한 내 모습을 떠올리며 심호흡 후 다시 시작한다."

이렇게 하면, 결정 피로 없이 되는 경험을 느낄 수 있습니다.


이 프로그램은 이런 분들에게 추천합니다:

  • SMART한 계획을 세웠지만, 실행은 되지 않는 분
  • 목표를 향해 나아가다 멈추기를 반복했던 분
  • 의지와 동기 부여를 지속하고 싶은 분
  • 실패의 두려움 없이 실행할 수 있는 전략을 배우고 싶은 분
  • 내적 동기와 몰입을 통해 자연스럽게 성과를 내고 싶은 분

프로그램 세부 안내

  • 기간: 3개월
  • 진행 방식: 주차별 몰입 세션 + 개인 실행 전략 설계
  • 가격: 210,000원 (3개월)
  • 신청하기: 지금 바로 신청하기

마지막으로 묻겠습니다.

"어려워도, 되는 경험 해보고 싶지 않으세요??"

우리에게 중요한건 목표가 아니에요. 이제는 목표를 향한 되는 몰입을 경험해 보세요.

그 경험이, 변화를 시작 시킵니다.

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